人力资源

HUMAN RESOURCES

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招聘信息

亚搏官方网站有限公司2022届校园招聘计划

一、招聘需求

　　1、企业管培生115人
　　培养目的：集团中高层管理干部
　　针对性的培训：
　　集团建立特殊培训基金，并为所有储备干部建立人才档案，采取1对1、专业老师定期培训、企业内部集中培训等办法快速的帮助企业管培生成长。
　　特殊津贴补助：
　　集团为所有管培生设计了更加社会化的薪酬方案，提供特殊项目施工津贴、驻外补贴，更有每月千元的住房补贴发放，您的价值让我们来肯定！
　　专业需求：

序号	岗位	专业	人数	招聘要求
1	管培生	土木工程	50	1.985、211院校（含西安建筑科技大学）；　　2.应届公办一本及以上学历；　　3.认同企业文化，具有良好的团队意识。
2		道路桥梁与渡河工程	30
3		安全工程	30
4		人力资源管理	5

　　2、项目一般管理人员560人
　　培养目的：集团子公司、集团分公司中高层管理干部
　　转岗条件：集团每年安排一次集中考核，3年内的新入职学生均可参加考核，提出转为企业管培生。
　　招聘需求：

序号	岗位	专业	人数	招聘要求
1	施工管理岗位	土木工程	200	1.应届公办本科及以上学历；　　2.有相关实习经验，且致力于建筑业职业发展；　　3.认同企业文化，具有良好的团队意识。
2		安全工程	80
3		工程管理	50
4		市政工程	50
5		道路桥梁与渡河工程	40
6		工程造价	40
7		测绘工程	20
8		建筑学	10
9		电气工程及其自动化	10
10		给排水科学与工程	10
11		建筑环境与能源应用工程	10
12		地质工程	10
13	职能管理岗位	财务管理、金融学	10	1.应届公办本科院校一批及以上学历；　　2.认同企业文化，具有良好的团队意识。
14		法学	10
15		人力资源管理	10

　　3、项目关键岗位（人数不限）
　　培养目的：为项目现场的施工管理岗位培养骨干力量。
　　招聘需求：

序号	岗位	专业	招聘要求
1	现场关键岗位（质量员、安全员、材料员）	建筑工程技术	1.专科及以上学历；　　2.有相关实习经验，且致力于建筑业职业发展；　　3.认同企业文化，具有良好的团队意识。
2		安全技术与管理
3		工程测量技术
4		建设工程管理

二、薪酬待遇

　　工资=基本工资+绩效工资+工龄工资+奖金+施工津贴+驻外补贴+职称补贴+取暖降温费+证书补贴+证书奖励

三、员工福利

　　社会保险福利：养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险+大病补充医疗保险
　　住房福利：公司按国家上限标准（12%）缴纳住房公积金+内部购房优惠
　　生活福利：包吃包住+节日慰问物品+生日福利+员工互助保险+定期体检+免费培训
　　培训福利：高层次人才专项培养计划、综合素质提升培训、专业技能培训、职业资格培训、继续教育培训、师带徒培训、授予员工各种荣誉称号等
　　活动福利：入职拓展训练、知识竞赛、联谊会、集体生日、集体婚礼、团拜会、运动会等其他形式文娱活动
　　专属福利：享受国家中心城市—西安D、E类人才认定